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                      守初心 担使命 找差距 抓落实
                      发布时间:2019-10-24 丨 阅读次数:496 打印
                       

                      一、什么是初心

                      “不忘初心”出自佛经《华严经》,原话“不忘初心,方得始终”,就是要我们不要忘记自己最初的本意,才能有始有终地去完成自己的梦想。习总书记在十九大报告中指出,中国共产党人的初心和使命,就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。这个初心和使命是激励中国共产党人不断前进的根本动力。

                      深刻理解“不忘初心”,要知道“从哪里出发?”“为什么出发?”

                      从哪里出发?我们党的历史是从中共一大开启的。从饱经沧桑的石库门建筑,到嘉兴南湖的一叶红船,我们党从这儿诞生、出征,从这儿走向全国执政。这里是我们党梦想起航的地方,是我们党的根基,也是一代代中国共产党人不忘初心、牢记使命的精神家园。

                      为什么出发?总书记在2016年七一重要讲话中说了这样一段话:“我们党已经走过的95年的历程,但我们要永远保持建党时中国共产党人的奋斗精神,永远保持对人民的赤子之心。一切向前走,都不能忘记走过的路;走得再远、走到再光辉的未来,也不能忘记走过的过去,不能忘记为什么出发。”中国共产党能从近代中国众多政党中脱颖而出,历史和人民之所以选择中国共产党,这一切均源于中国共产党的初心和使命——为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。

                      怎样才能做到不忘初心?我个人的理解是要做到:牢记初心、忠于初心、守住初心。

                      牢记初心。不忘初心,就要把誓言牢记心中,坚定理想信念。我想,每一位共产党人都不会忘记在递交或无数次递交入党申请书,在党组织接纳我们成为一名党员时,做为党的“新鲜血液”的时候在党旗下举起右手宣誓的一刻,我们“初心”是什么?入党誓词字数不多,坚守却是很难。对每个党员来说,入党誓词是一面镜子,只有经常加以对照,始终以实际行动诠释心中的信仰,为党和人民事业奋斗到底,才是坚定不移、终身不渝。我也将继续把坚定理想信念作为思想建设的首要任务,挺起共产党人的精神脊梁,解决好世界观、人生观、价值观,自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。

                      忠于初心。中国共产党人的的目标是一定要实现中华民族伟大复兴的中国梦,每一名中共党员都是实现“中国梦”的基石。我想,每一位中共共产党人在不断靠近党组织的时候,都曾经被被中国共产党的光辉历史所感染和感动,被无数革命先辈的事迹所感染和感动,被共产主义绘制的伟大蓝图所感染和感动。在靠近党的过程中,我们都应该是怀着无比坚定而又执着的想要成为中共共产党的一员。这就是我们的“初心”,要不断努力,要不断提升自已,以便早日被党组织接受,成为一名合格的共产党员,以实现为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴的初心和使命。经过努力,现在成为了集团的一名中层干部,更加要坚定信仰和信心,更要始终铭记中国共产党从哪里出发,为什么出发的信仰,要忠于初心,才能更好地为人民服务,早日实现“中国梦”。

                      守住初心。不忘初心,就要守住初心,不能因为走得远就忘记了为什么出发。尤其作为一名党员干部,一定要做到清正廉洁。要抓好思想理论建设、抓好党性教育和党性修养、抓好道德建设,要把好精神世界的“总开关”,做到心中有尺,心中有戒;用先进思想武装自己,做到理论自信,制度自信;要多读书,读好书,做到心中有爱,常存善念。坚定理想信念、坚守共产党人的精神家园,不断落实廉洁从政的思想道德基础,筑牢拒腐防变的思想道德防线,守住初心,通过不断的自我净化,自我完善,始终保持一个共产党员的纯洁性,先进性。不断坚持深化学习,提高为人民谋幸福为民族谋复兴的能力和本领。只有学习,才能不断获取新理论、新知识、新经验。要加强对党章党规的学习,不断增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识,把党章和党规落实到行动上,落实到各项事业中。要结合自己的岗位工作实际,加强对政策文件和业务知识的学习,有针对性地学习掌握中央和省委、集团的决策部署,学好履行岗位职责所必备的业务知识,真正成为既懂政策,又懂专业管理的内行。

                      二、什么是使命

                      使命,是每一个历史时期肩负在每一个人身上的任务与责任。中国共产党一经成立,就义无反顾肩负起实现中华民族伟大复兴的历史使命。中国共产党人的使命是什么?十九大报告明确指出“为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴”是我们共产党人的共同的使命。大会的主题也明确:“不忘初心,牢记使命,高举中国特色社会主义伟大旗帜,决胜全面建成小康社会,夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利,为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。”

                      中国共产党的使命,不是基于书本,而是基于现实,是基于对人类社会发展规律的科学判断,基于对时代大势和中国国情的全面把握。中国从半殖民地半封建社会条件下的民主革命到社会主义初级阶段,中国社会实现了由新民主主义转为社会主义,走上了中国特色社会主义道路,尤其是经过改革开放40年的发展,中国特色社会主义取得了巨大成功,中国人民相继迎来了从站起来,到富起来再到强起来的重大转变,党的十九报告由此作出了新判断,即“中国特色社会主义进入了新时代”,指出“我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标”。

                      与此同时,习近平总书记对新时代中国共产党人的责任和使命进行了科学谋划,提出进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想。这是新时代中国共产党人的郑重宣言,也是中国共产党人的庄严承诺。中国共产党人只有担负时代责任和历史使命,才不会辜负、错过这个时代,才能引领时代发展、推动时代进步。会担当,要求党员干部要有不但要有想干愿干、干劲大的肩膀,还得有能干会干、干成事的铁肩膀,需要魄力,也要实力。善担当,要求党员干部分析问题、解决矛盾,要有全局观念,从全局高度分析问题。敢担当,不是乱担当,不是目无法纪、为所欲为,而是依法做事、依法工作的担当,是在党纪国法的约束下的担当。

                      一个时代有一个时代的历史使命,一代人有一代人的责任担当。作为中国特色社会主义新时代的共产党人,就是要永远保持纯洁不染的初心,充分认识对履行职责使命的重要意义,牢记时代赋予的使命,忠诚担当、清廉勤勉,生命不息、奋斗不止,做好“为民”这篇大文章,要真正用实际行动做到为人民谋幸福,为民族谋复兴。把学习、奋斗、革命、前进作为终身的事业,为人、处事、做工作、想问题,时刻不能忘记自己是一个共产党员,坚守共产党员的政治本色,不忘初心,坚守使命,坚定信念,做到会担当、善担当、敢担当,在共圆伟大“中国梦”的时代背景中,向党和人民交上一份满意的答卷。

                      三、具体措施

                      中国共产党的初心和使命是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴,作为一名党员,一名党员干部,作为企业的一名主人翁,我们也一定要坚决贯彻主题教育“守初心、担使命,找差距、抓落实”总要求,努力实现“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的具体目标。根据公司的实际,结合自己分管的各项工作,我谈一点自己的想法:

                      1.认清形势、正视差距。今年上半年,公司实现营业收入12.94亿元,同比增长29.05%,为年计划22亿元的58.82%;完成合同额10.78亿元,同比增长13.7%,为年计划35亿元的30.8%,其中外部合同额6.57亿元,为完成合同额的61%;其他各项指标完成较好。这些成绩的取得,是全公司全体干部职工的努力。在看到成绩的同时,也要清醒地认识到我们存在的差距。虽然纵向比较公司的发展有了较大进步,但如果将公司置于集团、全省乃至全国的发展大环境中去横向比较,我们仍有较大差距。

                      2.坚定信心,勇往直前。正视差距,就是要面对现实,认清形势;就是要立足现实,奋起直追;就是要改变现实,加快发展。面对新形势,我们既要在横向比较中发现自已的差距和不足,正视差距;又要在纵向比较中找到自己的潜力和希望,树立信心。既不能因为有差距就悲观失望,无所作为;也不能满足于当前难中有为、逆势有进的积极态势而盲目乐观,停步不前。

                      3.规范化管理。规范化管理不是过度管理也不是无为而治,而是企业根据自身的实际情况固化相应的管理制度和流程,把纪律挺在前,把规矩刻心间。衡量一个公司管理是否走上正轨的一个重要标志就是制度、流程是否被公司员工了解、熟悉、掌握和执行,是否有监督和保障措施。让员工熟悉、掌握各类制度、流程,不但是保证工作质量的需要,也是满足公司长远发展和员工快速成长的需要。事实证明,没有一套科学完整、切合实际的制度体系,管理工作和员工的行为就不能做到制度化、规范化、程序化,就会出现无序和混乱,就不会产生井然有序、纪律严明的团队。当然,制度化管理仍远不等于规范化管理。制度仅是形式,任何一种形式管理都可以以制度的形式予以界定和贯彻。企业规范化管理的重点在于为企业构建一个具有自我免疫、自动修复的机能。也就是说,使企业组织形成一种内在的自我免疫功能,能自动适应外部环境的变化,能抵御外部力量的侵害。并且当企业组织在发展过程中遭遇外部创伤后,能自动地修复愈合,使企业实现持续稳定的发展。或者说,它是要赋予企业组织一种生命力量,让企业像一个生命有机体一样,无论内部原因,还是外部原因,致使企业组织发生创伤和病变后,具有自动愈合、自动产生抗体抵御病源,恢复健康的机能。三是抓规范抓执行。

                      4.加强团队建设。没有一个好的团队建设,公司就会成为一盘散沙,更谈不上公司的发展与员工的进步;没有一个好的团队建设与管理,公司所取得的成绩也是暂时和偶然的。如何加强团队建设,我认为:一是各部门负责人要注重自身素养的提高,做好团队建设与管理的“头”。每个负责人,应该是既当指挥员,又当战斗员。不仅要用平和之心客观公正地对待每件事和每个人,更重要的是全面提高自身素质。同时,作为公司大团队中的一员,各部门负责人应该站在公司整体高度上考虑问题,在搞好本部门团队建设的同时,要顾全大局,而不仅仅过分追求本部门利益,忽视了部门间的协调合作,影响了整个团队。二是打造团队精神,建立明确共同的目标。打造团队精神,首先要提出团队目标,抓好目标管理,没有目标,团队就失去了方向。因此,建立一个明确的目标并对目标进行分解,同时通过组织讨论、学习,使每一个人都知道本部门或自己所应承担的责任、应该努力的方向,这是团队形成合力、劲往一处使的前提。作为普通员工,应该在提升业务技能的同时不断强化责任心的培养。三是抓执行。要从我们的小团队做起,要运用各种形式,加大学习力度,抓执行力,抓落实兑现。四是有效沟通。沟通是维护团队建设整体性的一项十分重要的工作,也可以说是一门艺术。如果说纪律是维护团队完整的硬性手段的话,那么沟通则是维护团队完整的软性措施,它是团队的无形纽带和润滑剂。沟通可以使团队建设中上情下达、下情上达,促进彼此间的了解;可以消除员工内心的紧张和隔阂,使大家精神舒畅,从而形成良好的工作氛围。五是用好考核激励机制,不断激发员工进步。

                      5.加强风险防控。风险防控是企业经营管理过程中的一个重要环节。按照公司目标的不同,公司风险一般分为战略风险、经营风险、财务风险和法律风险。我们所在的几个部门存在的风险多为法律风险,即:印章管理风险、劳动合同纠纷风险、农民工工资拖欠风险、廉政风险等,这些要求我们一是认真学习,规避各种风险的发生,二是制定、完善和落实各项管理制度,严格按照制度办事;三是认真履行岗位责任制,禁止越权操作;四是加大检查监督力度,为防范风险提供监督保障。

                      6.加强执行力。执行力,对个人而言执行力就是办事能力;对团队而言执行力就是战斗力;对企业而言执行力就是经营管理能力。而衡量执行力的标准,对个人而言是按时按质按量完成自己的工作任务。首先,应该是有一套系统性、层次性、可执行性的制度。执行是制度的保障。在企业里,多数人不清楚有哪些制度、制度之间的关系如何,甚至不知道哪些制度与自己相关,哪些不相关。制定制度时,制定制度的部门往往从部门角度出发,忽视企业整体,忽视横向部门、纵向组织层次的配合和执行,从而大大降低了制度的可执行性。二是执行制度的人没有加以重视。首先是作为管理者,我们要负起管理责任。其次,一定要加强学习,站在更高的角度考虑问题和布置工作。再次,执行力要有渗透性,要落到实处,就需要建立一套有效的考核监督制度,并且切实落实考核监督,这样才能保障政令畅通、执行到底。强大的执行力并不是一朝一夕形成的,需要企业长期保持公平、公正、公开的管理氛围,在相互理解的基础上逐步形成。

                      同志们,中国共产党在98年波澜壮阔的历史进程取得一个又一个胜利,为中华民族作出一个又一个伟大历史贡献。中国共产党领导中国人民创造了人类社会发展惊天动地的发展奇迹,使中华民族焕发出新的蓬勃生机。作为一名党员,一名党员干部,我们要认真贯彻“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,履职尽责,勇于担当,用行动践行入党誓言,将自己融入到伟大“中国梦”实践中,为实现共产主义的伟大理想而奋斗终身,为集团和公司的高质量发展而不懈努力!

                      这个初心和使命就是尽职履职,做好自己的本职工作,把企业做好,提升职工的幸福感、获得感和安全感,把企业梦融入到中国梦中。


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